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(+39) 06 570 53625
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Le leadership solide de la FAO suscite une culture axée sur les résultats, selon le dernier rapport du MOPAN

La nouvelle évaluation met en évidence les résultats obtenus par la FAO en travaillant de façon plus stratégique avec les pays membres

25 février 2015, Rome – Un rapport récemment publié souligne la profondeur et l'ampleur des changements transformationnels qui ont lieu au sein de la FAO. Le rapport 2014 du Réseau de mesure des performances des organisations multilatérales (MOPAN) constate que la FAO a pris des mesures concrètes et démontré un leadership exécutif solide qui suscite une culture axée sur les résultats au niveau aussi bien de l'Organisation que de ses pays membres.

«La FAO est en train d'effectuer, en son sein, des réformes profondes et de grande envergure, qui visent à améliorer les systèmes et les pratiques qui étaient problématiques dans le passé, et plus particulièrement pour devenir plus transparente et axée sur les résultats», indique le rapport.

Depuis l'évaluation 2011, la FAO «a aiguisé son orientation stratégique» en réduisant à cinq le nombre de ses objectifs stratégiques et en les alignant de plus près sur son mandat de base et ses avantages comparatifs, précise le rapport.

Le Cadre stratégique révisé de la FAO, ajoute le rapport, reflète fortement les récents efforts déployés par l'Organisation pour recentrer son programme grâce à une programmation plus cohérente et une meilleure coordination entre ses départements techniques.

Le Directeur général de la FAO José Graziano da Silva s'est félicité de l'évaluation en ces termes: «La FAO a connu des changements transformationnels importants depuis 2012. Nous commençons à voir les résultats, mais notre travail n'est pas terminé pour autant. L'heure est venue de consolider nos efforts précédents et procéder aux ajustements nécessaires pour exprimer notre plein potentiel. Je suis convaincu que dans les prochaines années, la FAO peut - et doit - apporter une plus grande contribution aux efforts nationaux, régionaux et internationaux visant à assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle pour tous et promouvoir le développement durable.»

La période sous revue couvre la plus grande partie du premier mandat de M. Graziano da Silva qui a pris ses fonctions en janvier 2012. Opérant un virage à 180 degrés par rapport à l'évaluation de 2011, le dernier rapport du MOPAN, qui regroupe 19 pays donateurs, classe la FAO  de «forte ou au-dessus» dans plus de la moitié des domaines évalués, et inadéquate dans aucun.

Le rapport du MOPAN note que la plupart des efforts sont toujours en cours et devraient être considérés comme «un travail en cours», notamment l'intégration de la nouvelle orientation qui met l'accent sur les résultats dans tous les aspects du fonctionnement de la FAO.

Une organisation pertinente

L'évaluation 2014 du MOPAN constate que la FAO est «une organisation pertinente qui a un rôle important à jouer pour améliorer la sécurité alimentaire et les systèmes agricoles au triple niveau local, régional et global».

Le rapport note aussi comment, au cours des trois dernières années, la FAO «a entrepris des réformes organisationnelles pour rendre plus efficaces sa gestion et ses opérations dans le cadre de la mise en œuvre de son Cadre stratégique révisé».

Les réformes ont inclus des changements dans la gestion des ressources humaines, le renforcement de la direction au niveau des pays, une décentralisation accrue et l'intégration du développement et de la programmation d'urgence.

L'évaluation constate que la FAO a renforcé sa collaboration avec d'autres agences des Nations Unies et les parties prenantes pour faire face plus efficacement aux problématiques locales, régionales et mondiales, ainsi qu'aux situations d'urgence. Quant aux efforts déployés par la FAO pour collaborer avec les autres agences des Nations Unies, ils sont qualifiés de «louables».

Les efforts entrepris pour «travailler de façon plus stratégique dans les pays et les efforts de décentralisation de la FAO sont fondamentaux pour améliorer la pertinence et l'efficacité de sa programmation», selon le rapport du MOPAN.

Des relations et des partenariats solides

Le rapport constate que la FAO «jouit d'une réputation de haute qualité et très appréciée en matière de dialogue politique, en particulier au double plan régional et mondial». Il ajoute que l'Organisation est également «appréciée pour son approche inclusive».

La FAO, souligne encore le rapport, est «championne» en matière de dialogue Sud-Sud et de coopération, à savoir la mise en commun et l'échange de connaissances, d'expériences, de bonnes pratiques et d'autres ressources entre pays du Sud.

A propos du MOPAN

Lancé en 2002, le MOPAN – Multilateral Organisation Performance Assessment Network ou Réseau de mesure des performances des organisations multilatérales – regroupe 19 pays donateurs dont l'intérêt commun est d'évaluer l'efficacité organisationnelle des principales organisations multilatérales qu'ils financent. Il évalue et émet des rapports sur les résultats de ces organisations dans les domaines du développement et de l'humanitaire. Les membres du MOPAN sont: l'Allemagne, l'Australie, l'Autriche, la Belgique, le Canada, le Danemark, l'Espagne, les Etats-Unis d'Amérique, la Finlande, la France, l'Irlande, le Japon, le Luxembourg, la Norvège, les Pays-Bas, la République de Corée, le Royaume-Uni, la Suède et la Suisse.

| voir en ligne<http://bit.ly/1ba5iAE> |


[2015/28fr]

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